سیدحمید کلانتری مدیرعامل انجمن بهرهوری ایران معتقد است؛ دستیابی به بهرهوری در سطوح مختلف مدیریتی کشور علاوه بر وحدت نظر در تعریف مفهوم آن، نیازمند مقدماتی از جمله اعتماد در سطوح مختلف اجتماعی و توجه به شایسته سالاری است. لذا توجه به انتصاب مدیران بر اساس شایستگی، یک اصل است که باید هرچه سریع تر به سوی آن بازگردیم و تلاش کنیم از تمام گرایشهای سیاسی، تخصصی، قومی و مذهبی؛ فردی را که دارای ویژگیهای مدیریتی برتر است، انتخاب کنیم. در ادامه گزارش گفتگوی «مدیران و رؤسا»را با مدیرعامل انجمن بهرهوری میخوانید:
بدیهی است هنگامی که در ارتباط با مفاهیم در جامعه وحدت نظر وجود داشته باشد، به شیوه اصولیتر میتوان این مفاهیم را در جامعه پیاده کرد. لذا برای دستیابی به مفهوم بهرهوری و پیادهسازی آن در ابعاد مختلف اجتماعی و اقتصادی باید در ابتدا به تعریفی واحد در ارتباط با این موضوع برسیم.
نویسنده : سید حمید کلانتری » ساعت 9:52 صبح روز دوشنبه 101 خرداد 16
لیست کل یادداشت ها:
\توفیق خوب بودن\
در انتخابات 28 خرداد چه باید کرد؟
عاشورا بزرگترین تراژدی تاریخ بشری
وفاق ملی، ضرورتها، عرصهها، الزامات
مشی و مرام دکتر پزشکیان و انتظارات از ایشان
\راهپیمایی اربعین درخدمت محرومین
سیستان و بلوچستان و عهد پزشکیان
ترور شهید هنیه و چند پرسش
هوالفتاح العلیم
رای جمعه 8 تیرماه
[عناوین آرشیوشده]
\توفیق خوب بودن\
در انتخابات 28 خرداد چه باید کرد؟
عاشورا بزرگترین تراژدی تاریخ بشری
وفاق ملی، ضرورتها، عرصهها، الزامات
مشی و مرام دکتر پزشکیان و انتظارات از ایشان
\راهپیمایی اربعین درخدمت محرومین
سیستان و بلوچستان و عهد پزشکیان
ترور شهید هنیه و چند پرسش
هوالفتاح العلیم
رای جمعه 8 تیرماه
[عناوین آرشیوشده]