سیدحمید کلانتری مدیرعامل انجمن بهرهوری ایران معتقد است؛ دستیابی به بهرهوری در سطوح مختلف مدیریتی کشور علاوه بر وحدت نظر در تعریف مفهوم آن، نیازمند مقدماتی از جمله اعتماد در سطوح مختلف اجتماعی و توجه به شایسته سالاری است. لذا توجه به انتصاب مدیران بر اساس شایستگی، یک اصل است که باید هرچه سریع تر به سوی آن بازگردیم و تلاش کنیم از تمام گرایشهای سیاسی، تخصصی، قومی و مذهبی؛ فردی را که دارای ویژگیهای مدیریتی برتر است، انتخاب کنیم. در ادامه گزارش گفتگوی «مدیران و رؤسا»را با مدیرعامل انجمن بهرهوری میخوانید:
بدیهی است هنگامی که در ارتباط با مفاهیم در جامعه وحدت نظر وجود داشته باشد، به شیوه اصولیتر میتوان این مفاهیم را در جامعه پیاده کرد. لذا برای دستیابی به مفهوم بهرهوری و پیادهسازی آن در ابعاد مختلف اجتماعی و اقتصادی باید در ابتدا به تعریفی واحد در ارتباط با این موضوع برسیم.
نویسنده : سید حمید کلانتری » ساعت 9:52 صبح روز دوشنبه 101 خرداد 16
لیست کل یادداشت ها:
منابع طبیعی و آب و خاک را دریابیم
به بهانه مبعث و22 بهمن
معضل بزرگی به نام سوخت و سوخت کشی در سیستان و بلوچستان
الیس الصبح بالقریب؟
راهپیمایی اربعین و رعایت اولویتها
جامعه را به سرعت به مسیر حق و عدل هدایت نماییم
دلنوشته ای برای این روزها
امام را در سالروز در گذشتش بهتر بشناسیم
مراسم اربعین را به مردم بسپاریم
کفران نعمت باران
[عناوین آرشیوشده]
منابع طبیعی و آب و خاک را دریابیم
به بهانه مبعث و22 بهمن
معضل بزرگی به نام سوخت و سوخت کشی در سیستان و بلوچستان
الیس الصبح بالقریب؟
راهپیمایی اربعین و رعایت اولویتها
جامعه را به سرعت به مسیر حق و عدل هدایت نماییم
دلنوشته ای برای این روزها
امام را در سالروز در گذشتش بهتر بشناسیم
مراسم اربعین را به مردم بسپاریم
کفران نعمت باران
[عناوین آرشیوشده]